Calendario de emprendedoras 2025
Desde la Mancomunidad de MISEM queremos presentar el Calendario de promoción del liderazgo femenino 2Artistas emprendedoras en 2025″. La historia
El programa consiste en el desarrollo de acciones encaminadas a mejorar la participación de las mujeres, impulsando medidas dirigidas a incorporar la transversalidad de género en todos los ámbitos para garantizar el cumplimiento de la Ley para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, y a disminuir las brechas existentes en el ámbito laboral y empresarial.
· Los objetivos que persigue el programa son los siguientes:
· Sensibilizar en materia de igualdad de oportunidades y prevención de violencia de género a población del ámbito rural.
· Favorecer la puesta en práctica de nuevas formas de organización que faciliten la conciliación entre vida familiar y vida laboral, a través del reparto de responsabilidades entre hombres y mujeres.
· Desarrollar una línea estrategia de intervención que promueva la igualdad entre mujeres y hombres.
· Dotar de herramientas y habilidades personales que favorezca el desarrollo de relaciones igualitarias y saludables.
Las actividades las realiza un equipo de Agentes de Igualdad con titulaciones en psicología, educación social y sociología, con amplia experiencia en intervención social y educativa.
– Talleres de Convivencia en Igualdad, para sensibilizar a cerca de la necesidad y beneficios
de la corresponsabilidad, fomentando la autonomía personal y combatiendo estereotipos
sexistas relativos a la asignación de tareas a hombres y mujeres dentro del hogar.
– Talleres en familia en colegios, institutos y centros juveniles. Estos talleres tienen el
objetivo de que niñas, niños y adolescentes reflexiones junto a sus familias sobre valores,
actitudes y comportamientos basados en la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y
hombres.
– Acciones de corresponsabilidad empresarial frente a la brecha salarial y por la
conciliación. Estas acciones pretenden corresponsabilizar al empresariado en cuanto a la
conciliación de la vida laboral y personal además de fomentar la reducción y eliminación de
las desigualdades del tejido empresarial.
– Campaña “Gestionar el tiempo para vivir mejor” con el objetivo de fomentar la toma de
conciencia sobre otra forma de percibir y gestionar los tiempos lejos de los criterios que
establece el mercado laboral, poniendo a las personas en el centro de la vida.
– Acciones de dinamización del pequeño comercio y microempresa y apoyo al
emprendimiento femenino para apoyar a las empresarias del ámbito municipal,
propietarias de pequeños comercios o microempresas con los recursos necesarios para
consolidar y mejorar sus negocios y proyectos
A la población general de MISSEM y específicamente a los siguientes sectores:
· Alumnado de primaria y secundaria.
· Familias
· Mujeres
· Empresariado
Difundimos todas nuestras actividades en redes sociales y en los paneles informativos de los municipios de MISSEM
Puedes inscribirte a través del correo igualdad@missem.org o en los teléfonos 918733414 y 918867030
Más información:
Facebook: www.facebook.com/igualdadmissem
Blog: www.igualdadmissem.wordpress.com/
Web: www.missem.org
Desde la Mancomunidad de MISEM queremos presentar el Calendario de promoción del liderazgo femenino 2Artistas emprendedoras en 2025″. La historia
Actividad cofinanciada al 50% por el FSE y la Comunidad de Madrid en el marco del Programa Operativo FSE 2014-2020, Eje 1 – Fomento del empleo sostenible y de calidad y de la movilidad laboral-Prioridad de Inversión 8.4-La igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos, incluidos el acceso al empleo, la progresión en la carrera profesional , la conciliación de la vida personal y laboral; remuneración igual trabajo igual valor- de la Comunidad de Madrid, y desarrollada en el marco del Programa de Promoción de la Igualdad de Oportunidades y entre Mujeres y Hombres del Convenio entre la Comunidad de Madrid a través de la Consejería de Políticas Sociales y Familia y la Entidad Local para realización de actuaciones contra la violencia de género y para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, suscrito con fecha 30 de diciembre de 2013, modificado parcialmente mediante adenda del día 1 de abril de 2014 y cuya prórroga se ha acordado para el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2019, ratificando en todos sus términos y contenido obligacional en fecha de diciembre de 2018.
Ambite – Campo Real – Loeches – Olmeda de las Fuentes – Pozuelo del Rey – Villar del Olmo
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