La Mancomunidad Intermunicipal de Servicios Sociales asume que el acoso sexual y por razón de sexo suponen un atentado contra la dignidad y los derechos fundamentales de las personas. Por tanto, no permitirá ninguna situación que suponga un menoscabo de la dignidad, la igualdad, la integridad física y moral, la libertad sexual y al derecho al trabajo y a la seguridad y salud en el trabajo de cualquier persona trabajadora, comprometiéndose a ejecutar un conjunto de herramientas orientas a la prevención y detección de cualquier situación de acoso sexual y por razón de sexo, así como un procedimiento que canalice las denuncias y/o reclamaciones que formulen las personas que, en algún momento, pudieran hallarse ante este tipo de actuaciones.

Y en el marco del compromiso que la entidad adquiere con la igualdad real de mujeres y hombres inicia el proceso de elaboración y diseño del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo, abriéndose un proceso de participación en el que la colaboración de todas las personas que conforman la entidad (cargos políticos, el personal directivo, personas trabajadoras, el personal afecto a contratas, subcontratas o similares) es fundamental para la creación de un protocolo que tiene como objetivo prevenir y erradicar las situaciones constitutivas de acoso sexual y por razón de sexo, como manifestaciones de las desigualdades y tratos discriminatorios en el ámbito laboral.

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