IGUALDAD

Igualdad entre Mujeres y Hombres

El programa consiste en el desarrollo de acciones encaminadas a mejorar la participación de las mujeres, impulsando medidas dirigidas a incorporar la transversalidad de género en todos los ámbitos para garantizar el cumplimiento de la Ley para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, y a disminuir las brechas existentes en el ámbito laboral y empresarial.

· Los objetivos que persigue el programa son los siguientes:

· Sensibilizar en materia de igualdad de oportunidades y prevención de violencia de género a población del ámbito rural.

· Favorecer la puesta en práctica de nuevas formas de organización que faciliten la conciliación entre vida familiar y vida laboral, a través del reparto de responsabilidades entre hombres y mujeres.

· Desarrollar una línea estrategia de intervención que promueva la igualdad entre mujeres y hombres.

· Dotar de herramientas y habilidades personales que favorezca el desarrollo de relaciones igualitarias y saludables.
Las actividades las realiza un equipo de Agentes de Igualdad con titulaciones en psicología, educación social y sociología, con amplia experiencia en intervención social y educativa.
– Talleres de Convivencia en Igualdad, para sensibilizar a cerca de la necesidad y beneficios de la corresponsabilidad, fomentando la autonomía personal y combatiendo estereotipos sexistas relativos a la asignación de tareas a hombres y mujeres dentro del hogar.
– Talleres en familia en colegios, institutos y centros juveniles. Estos talleres tienen el objetivo de que niñas, niños y adolescentes reflexiones junto a sus familias sobre valores, actitudes y comportamientos basados en la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.
– Acciones de corresponsabilidad empresarial frente a la brecha salarial y por la conciliación. Estas acciones pretenden corresponsabilizar al empresariado en cuanto a la conciliación de la vida laboral y personal además de fomentar la reducción y eliminación de las desigualdades del tejido empresarial.
– Campaña “Gestionar el tiempo para vivir mejor” con el objetivo de fomentar la toma de conciencia sobre otra forma de percibir y gestionar los tiempos lejos de los criterios que establece el mercado laboral, poniendo a las personas en el centro de la vida.
– Acciones de dinamización del pequeño comercio y microempresa y apoyo al emprendimiento femenino para apoyar a las empresarias del ámbito municipal, propietarias de pequeños comercios o microempresas con los recursos necesarios para consolidar y mejorar sus negocios y proyectos.
A la población general de MISSEM y específicamente a los siguientes sectores:

· Alumnado de primaria y secundaria.
· Familias
· Mujeres
· Empresariado
Difundimos todas nuestras actividades en redes sociales y en los paneles informativos de los municipios de MISSEM

Puedes inscribirte a través del correo igualdad@missem.org o en los teléfonos 918733414 y 918867030

Más información:

Facebook: www.facebook.com/igualdadmissem
Blog: www.igualdadmissem.wordpress.com/
Web: www.missem.org

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fse

Actividad cofinanciada al 50% por el FSE y la Comunidad de Madrid en el marco del Programa Operativo FSE 2014-2020, Eje 1 – Fomento del empleo sostenible y de calidad y de la movilidad laboral-Prioridad de Inversión 8.4-La igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos, incluidos el acceso al empleo, la progresión en la carrera profesional , la conciliación de la vida personal y laboral; remuneración igual trabajo igual valor- de la Comunidad de Madrid,  y desarrollada en el marco del Programa de Promoción de la Igualdad de Oportunidades y entre Mujeres y Hombres del Convenio entre la Comunidad de Madrid a través de la Consejería de Políticas Sociales y Familia y la Entidad Local para realización de actuaciones contra la violencia de género y para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, suscrito con fecha 30 de diciembre de 2013, modificado parcialmente mediante adenda del día 1 de abril de 2014 y cuya prórroga se ha acordado para el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2019, ratificando en todos sus términos y contenido obligacional en fecha de diciembre de 2018.

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